Stories

Collections

Vertical Development
Inleiding tot verticale ontwikkeling
De must-read verhalen voor iedereen die nieuw is op het gebied van verticale ontwikkeling.
Guids for Personal development700
Handleidingen voor zelfontwikkeling
Onze meest gelezen how-to-gidsen die je tips en stapsgewijze begeleiding geven bij je verticale en zelfontwikkeling.
Culture
DevOps – Praktijken voor het verbeteren van teamsamenwerking
Stel teams in staat om de betrouwbaarheid en snelheid te vergroten en verstoring tot een minimum te beperken, door samenwerking en communicatie
Leadership development practices
Leiderschapsontwikkelingspraktijken
Praktijken voor leiderschapsontwikkeling

4 Collections

E-Learning
Reflectief schrijven is een hulpmiddel om diepere gedachten, gevoelens en ideeën vast te leggen. Het helpt om duidelijkheid te scheppen bij vragen of om beslissingen te nemen of buwustzijn te creëren.

Reflectief Schrijven

Awarego

Over de cursus

Reflectief schrijven, ook wel reflective journaling genoemd, kan iedereen meerwaarde bieden. Zowel in je privé als zakelijke leven helpt het om kritisch denken te stimuleren en besluitvormingsvaardigheden te verbeteren. Het helpt ouders ook na te denken over hoe ze de ontwikkeling van zichzelf en hun kinderen kunnen verbeteren. Tot slot kan het studenten helpen om hun persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen.

Reflectief Schrijven

Na deze ervaring ben je in staat om:

Optimaliseer jouw leerproces met Reflectief Schrijven

Reflectie is een natuurlijk onderdeel van het leven. Je merkt dat je piekert over iets dat is gebeurd of iets dat je hebt waargenomen. Of, na het plannen van een actie en deze uitgevoerd te hebben, is het normaal om terug te kijken of deze actie succesvol was of niet. Je vraagt je ook af hoe je dingen de volgende keer beter kunt doen.

Je kunt reflecteren op een situatie of gebeurtenis terwijl het gebeurt of wanneer het is afgelopen. Je kunt het ook doen door middel van een dagboek of door je gedachten en bevindingen met iemand anders te bespreken. Door de lessen van jouw ervaring te delen, kun je toekomstige uitdagingen anders benaderen dan hoe je het de eerste keer deed. Reflectie kan in feite jouw volgende stappen in het leven afstemmen op een succesvolle of gewenste uitkomst.

Wat is Reflectief Schrijven of Reflective Journaling?

Reflectief schrijven komt voort uit reflectief denken. In een academische omgeving kunnen professoren van je verlangen dat je reflectieve papers indient over een tekst, kunstwerk, experiment of andere activiteit. In het bedrijfsleven moeten werknemers soms een reflectief verslag inleveren over een vraagstuk of een afgerond project. Maar in de kern gaat dit type verslaglegging verder dan het beschrijven van jouw observaties over een ervaring. Je geeft aan hoe jij bent beïnvloed en hoe je van plan bent te handelen naar de nieuwe kennis die je onderweg hebt opgedaan.

De kenmerken van Reflectief Schrijven

  • Subjectief Bij reflectief schrijven deel je jouw standpunt – motivaties en gevoelens – over een theorie, geschrift, object of gebeurtenis.
  • Perspectief vanuit de eerste persoon Voorbeelden zijn: “Ik realiseerde me dat…”, “Na deze activiteit vond ik … belangrijk, omdat …” en “Mijn meest relevantie/betekenisvolle idee/leerpunt ontstond toen…”
  • Kritisch en analytisch Je schrijft op een evaluerende toon, maar je stelt geen duidelijk oordeel, argument of lijst met instructies. In plaats daarvan gaat reflectief schrijven erom dat je jouw aannames ter discussie stelt en jouw overtuigingen vergelijkt met die van anderen.
  • Lessen Je schrijft over wat goed heeft gewerkt en wat minder goed heeft gewerkt tijdens het proces en hoe je deze inzichten in de toekomst denkt toe te passen.

Het doel van Reflectief Schrijven

Het bijhouden van een reflectief dagboek kan op de volgende manieren nuttig zijn:

  • Het stimuleert causaal leren. Reflectief schrijven helpt je om verbindingen te leggen tussen theorie en praktijk. Het helpt je ook om nieuwe kennis te verwerken, rekening houdend met je eerdere kennis over het onderwerp.
  • Het ontwikkelt zelfbewustzijn. Je krijgt een meer realistisch beeld van jezelf nadat je je gedachten en gevoelens op een rij hebt gezet na geconfronteerd te zijn met een situatie. Je identificeert je sterke en zwakke kanten op dat moment. Door moeilijkheden te erkennen en eerlijk te zijn over wat er misging, werk je aan authenticiteit. Je kunt een reflectief dagboek ook gebruiken om vast te leggen wat je leert of doet om jouw voortgang, snelheid en output te meten.
  • Het stimuleert zelfredzaamheid. Het proces van reflectief schrijven vergroot jouw communicatievaardigheden, je gaat van vragen stellen en vertellen over ervaringen naar het vaststellen van inzichten en het stellen van doelen. Je krijgt meer duidelijkheid en een diepere kennis over wat je doet, waarom je het doet en hoe je het doet. Bovendien helpen de probleemoplossende en besluitvormende inzichten je ook om beter om te gaan met toekomstige omstandigheden.

Modellen voor Reflectief Schrijven

De focus en content van een reflectief stuk kan verschillen en is afhankelijk van de beoogde lezer(s). Er zijn verschillende populaire modellen voor academisch reflectief schrijven, die je ook kunt gebruiken voor een reflectief dagboek. Je zult merken dat ze allemaal een gemeenschappelijke structuur delen:

DEAL (Dr. Patti Clayton)
  1. Beschrijf de ervaring.
  2. Onderzoek het vanuit een persoonlijk, maatschappelijk en academisch perspectief.
  3. Stel de leerpunten op.
DIEP (David Boud, Rosemary Keogh, and David Walker)
  1. Beschrijf de ervaring.
  2. Interpreteer wat er is gebeurd.
  3. Evalueer het nut van jouw realisatie of inzicht.
  4. Plan hoe je jouw nieuwe inzicht in de toekomst kunt gebruiken.
Terry Borton
  1. Wat? (Initiële observatie)
  2. Dus wat? (Mening of betekenis afgeleid van de ervaring)
  3. Nu wat? (Actie te ondernemen op basis van de les)
Graham Gibbs
  1. Omschrijving Gevoelens
  2. Evaluatie (de goede en slechte aspecten van een ervaring)
  3. Analyse (het begrijpen van de situatie)
  4. Conclusie Actieplan
5Rs Framework (John Bain)
  1. Rapporteren (beschrijving van het incident)
  2. Reageren (emotionele of persoonlijke reactie)
  3. Relativeren (een verbinding maken tussen de persoonlijke en theoretische betekenis)
  4. Redeneren (factoren achter het incident bespreken)
  5. Reconstrueren (een plan ontwikkelen voor toekomstige acties)

Hoe schrijf je een reflectief dagboek

Je kunt starten met een reflectief dagboek door de volgende stappen te ondernemen:

1. Begin met vrij te schrijven.
Vrij schrijven is het opschrijven van jouw gedachten zonder dat je druk te maken om grammatica, spelling of stijl. Schrijf gewoon continu op wat er in je hoofd opkomt. Vermijd het opnieuw lezen van wat je zojuist hebt opgeschreven. Als je vastloopt, lees dan de laatste woorden een paar keer opnieuw totdat je een nieuw idee krijgt voor je volgende zin. Dit brengt perfectionisme op de achtergrond, iets wat het schrijven vaak belemmert. Besteed ongeveer 10 minuten aan deze oefening, begeleid door vragen die dienen als schrijfaanwijzingen.

2. Neem jezelf op.
De auteur van Fear Talking, Dr. Christopher Westoby raadt aan om audio-opnames te maken van jezelf wanneer je jouw gedachten over een onderwerpt deelt, zoals dit met sommige van zijn studenten heeft gewerkt.

3. Kies de onderwerpen voor jouw zelfreflectie dagboek.
De onderwerpen voor reflectief dagboekschrijven zijn eindeloos. Hier zijn een paar ideeën die je kunt uitproberen:

Persoonlijke waarden en emoties

  • Welke mening in het verleden heb je veranderd of in twijfel getrokken? Wat heeft deze verandering veroorzaakt?
  • Is er iets dat jouw goede humeur makkelijk kan verstoren? Wat kun je doen om de effecten hiervan tegen te gaan?
  • Wat zou je proberen als je wist dat je niet kon falen?

Liefde en relaties

  • Hoe kun je meer waardering tonen aan je geliefden?
  • Wie is de persoon die je het meest vertrouwd?En waarom?
  • Noem drie dingen op die goed werken in je huidige relaties en drie dingen die je kunt verbeteren.

Werk

  • Welk onderdeel van je werkdag vind je het leukst?
  • Raak je overweldigd door je werk? Hoe komt dat en wat kun je doen om dit te veranderen?
  • Wat zijn je ambities voor je carrière? Wat zijn drie dingen die je vandaag kunt doen om deze te behalen?
4. Maak en volg een structuur Zoals in ieder geschrift, moet ook jouw dagboekverhaal een inleiding, hoofdtekst en conclusie hebben. Elke alinea moet één idee benadrukken. Je kunt elk van de eerder besproken reflectiemodellen gebruiken om jouw ideeën beter te sturen.

Voorbeelden Reflectief Dagboek

Bekijk deze reflectievoorbeelden over iemands persoonlijke identiteit en iemands eerste klinische ervaring. Door reflectief schrijven beter te leren beheersen, kun je jouw reflectieve (schrijf)vaardigheden als student of professional succesvol verbeteren.

Schrijf je vandaag nog in voor onze Reflectief Schrijven e-cursus!

Wij helpen organisaties bij het ontwikkelen van transformationele leiderschapscompetencies.

Leer het Geheim van Piek Prestaties

Waarom Awarego?

  • Expertise waarop je kan rekenen

    Ons team heeft expertise waarop u kunt rekenen. We hebben gewerkt met zowel grote multinationals als kleinere organisaties.

  • Continu ontwikkelen

    We identificeren altijd kansen voor verdere groei en stimuleren het programma om consequent grote winsten te behalen - uw bedrijf plukt de vruchten.

  • Persoonlijke service

    We zullen met u samenwerken om ervoor te zorgen dat onze diensten aansluiten bij uw specifieke behoeften. We verbinden ons ertoe om elke klant een unieke ervaring te bieden, aangezien de behoeften en problemen van elke klant individueel voor hen zijn.

FAQ

Wanneer kan ik starten met de e-learning cursus

Deze e-learning cursus kan op elk moment gestart worden. De cursus bevat video's en oefeningen die u in uw eigen tempo kunt volgen.

Wat is het startniveau van de e-learning cursus?

Voor deze e-learning cursus zijn geen pre-kwalificaties vereist. Deze cursus is op beginnersniveau en iedereen kan aan deze cursus beginnen.

Ontvang ik een certificaat?

Dit is een korte e-learning cursus waarbij je geen certificaat ontvangt.

Voeg je email adres toe aan onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte

Volg Onze Community

    ONMOET DE TRAINER

    Arthur Lankester (Msc.)

    Arthur Lankester is een gedreven trainer en coach die individuen en organisaties helpt bij het ontwikkelen van ‘transformational competencies’. Simpel gezegd, Arthur helpt mensen om vaardigheden te ontwikkelen om complexe persoonlijke of organisatorische veranderingen te doorstaan. Arthur is afgestudeerd (Msc.) Organisatie Psycholoog en Master of Business Administration.

    Leave a Comment